På medlemsmødet hos Post Danmark fortalte Facility Manager Thomas Nissen engageret om Post Danmarks store indsats for ændret energiadfærd. Hovedkonklusionen var, at en kampagne af den art kræver stor ledelsesmæssig indsigt, evnen til at motivere medarbejdere og evnen til at fokusere på det, som er muligt og lade være med at bruge ressourcer på det, som ikke kan lade sig gøre. Man skal med andre ord foretage en nøje vurdering af konteksten, så kampagnen er tilpasset virksomheden og kulturen, hvis man vil opnå at medarbejderne arbejder engageret med og undgå modstand i organisationen.
|
|
|